美國史密斯菲爾德食品公司 (Smithfield Foods) 希望制定符合州和聯(lián)邦安全法規(guī)和準(zhǔn)則的安全計劃而制定一套有效的上鎖掛牌系統(tǒng)。以避免員工在進(jìn)行日常維護(hù)時導(dǎo)致生產(chǎn)放緩和員工在工作時遇到傷害。

由于工傷，州政府進(jìn)行了調(diào)查，以研究事故的原因以及如何避免事故的發(fā)生。審計發(fā)現(xiàn)工廠的程序、員工培訓(xùn)以及遵守年度審計方面的差距。還發(fā)現(xiàn)，該公司難以維持其審計和記錄。

在安全與維護(hù)人員進(jìn)行內(nèi)部調(diào)查后，他們意識到用于運(yùn)作和創(chuàng)建上鎖掛牌程序需要有專業(yè)人士的協(xié)助才能達(dá)至有效的成果。

PATRON安全顧問與食品公司安全小組合作，對現(xiàn)有程序進(jìn)行了現(xiàn)場評估。從當(dāng)前的應(yīng)用程序以及與設(shè)備交互的員工開發(fā)了最適合企業(yè)操業(yè)的新流程。